В США сотрудниц магазина уволили за отказ надевать форму с ЛГБТ-символикой

23 Сентября 2020 14:40
4256
В сети Kroger отказались принять религиозные убеждения сотрудников, считающих гомосексуализм грехом. Фото: www1.cbn.com В сети Kroger отказались принять религиозные убеждения сотрудников, считающих гомосексуализм грехом. Фото: www1.cbn.com

Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC) подала в суд на сеть супермаркетов Kroger, сотрудниц которой уволили из-за их религиозных убеждений.

Гигант розничной торговли Kroger в штате Арканзас (США) уволил двух сотрудниц, которые в связи с их религиозными убеждениями отказались носить униформу с ЛГБТ-символикой, сообщает The Miami Herald..

В 2019 году магазин сети Kroger в городе Конуэй ввел новый дресс-код для своих работников, который включал в себя фартук с радужной эмблемой в виде сердца. Две сотрудницы, одной из которых было 57, а другой – 72 года, в письменной форме обратились к менеджеру магазина с просьбой освободить их от ношения такой униформы, поскольку они считают гомосексуализм грехом.

«Я уважаю тех, кто придерживается другого мнения, и счастлива работать вместе с теми, кто хочет носить этот символ, – написала одна из них в письме. – Я буду счастлива купить другой фартук, чтобы убедиться, что у Крогера нет финансовых затруднений. Я не испытываю враждебности по отношению к людям, которые составляют ЛГБТ-сообщество, но практика этого сообщества нарушает мои искренние религиозные убеждения».

Женщины, которые проработали в этой сети одна 13 лет, а другая – 8, предложили либо прикрыть эмблему, либо работать в другом фартуке без эмблемы. Однако руководство не пошло им навстречу и уволило обеих.

Инцидентом заинтересовалась Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC), которая занимается в том числе защитой прав ЛГБТ-сообщества.

В Комиссии сочли, что торговая сеть Kroger нарушила Закон о гражданских правах 1964 года, который запрещает дискриминацию по религиозному признаку при найме на работу, и подали на нее в суд.

В своем иске EEOC добивается судебного запрета на подобную дискриминационную практику в торговой сети в будущем, возврата уволенным сотрудникам их заработной платы, возмещения расходов на переезд и поиск работы, а также компенсации за моральный ущерб.

Как сообщал СПЖ, в Польше подали в суд на менеджера IКЕА, который уволил сотрудника за цитаты из Библии.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку, чтобы сообщить об этом редакции.
Если Вы обнаружили ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter или эту кнопку Если Вы обнаружили ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите эту кнопку Выделенный текст слишком длинный!
Читайте также